2018年9月16日 星期日

Cmoney 「薪」情不好 超過九成上班族想轉職 百家樂 http://www.iwin9418.com


每年越接近農曆過年,就有越多企業喊出今年加薪有望,也陸續發表對景氣看好的言論,讓職場上的「轉職氣氛」越顯濃厚。根據人力銀行的調查,上班族想要轉職的原因,以「追求更好的待遇」占比最高,其次為「追求個人志向興趣」以及「無法獲得成就感」。

 
轉職不比跳槽 需重新學習適應
透過「跳槽」的方式,要達到更好的待遇並非難事,甚至有不少產業,員工想要加薪,最快的方式就是「跳槽」。但是,如果是想要透過「轉職」來讓薪資水漲船高,就需要一點計畫和努力了。畢竟,「跳槽」大多是指仍在相同產業領域、擔任相同職務或晉升更高階職位,不過職掌的工作內容並不會差異太大,也許只需要適應新企業文化和新的組織流程。
 
而「轉職」就不一樣了!不論是不同產業、同一職務的「水平轉職」,還是相同產業、不同職務的「垂直轉職」,甚至是同時轉換產業和職務的「雙向轉職」,以上這3種情況都需要具備較大的適應能力與職場技能,才能順利迎接新工作的種種挑戰。
 
而且,這3類的「轉職」都很容易因為是「新手」,不具有相關工作經驗而被新公司調降薪資,願意接受的人,通常都是希望能藉此轉換職場跑道,重新學習新領域事務。
 
根據人力銀行調查,希望換工作的上班族中,想要換產業或換職務的人占了八成;繼續做相同產業、相同職務者僅有一成多,可見許多人都渴望能有不同的嘗試。

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