根據教育部日前公布108學年碩、博士班新生招生名額核定狀況，碩士班不加外加名額共核定3萬8983個名額，較去年減少1020個，但其中掛零的系共有49個；而博士班核定4250個名額，雖然比去年多8個，但亦有37個校系招生名額掛零。究竟漂亮學歷是否為就業保證？高等教育人才正面臨哪些困境？
內政部統計，國內擁有碩、博士學歷者高達142.2萬人，10年增加一倍，與OECD（經濟合作暨發展組織）各國相較，我國國民高學歷，居全球排名第四。但根據主計總處統計，2017年研究所以上失業率為2.82%，高於專科學歷的2.77%，說明高學歷並非就業萬靈丹。
1111人力銀行針對具有碩、博士學歷的上班族進行調查，當問及是否後悔攻讀高學歷時，有2成6受訪者坦言「後悔」，另有7成4表示不後悔。其中男性後悔比例為28.05%，高於女性的23.08%。
李大華表示，要取得國內博士學位平均要花費4-8年，此時多半已逾30歲，又在傳統觀念中，男性需肩負養家重擔，當面對學歷貶值、看不見前景的窘境，往往會不禁懷疑攻讀高學歷的初衷，以致於後悔的男性比例高於女性。
調查也發現，有高達5成的受訪者想赴海外工作、2成2曾有海外工作經驗，僅2成8不想赴海外工作。而想去或曾經遠赴海外工作的原因為「追求更好薪資待遇」(74.74%)、「累積職場經驗」(56.19%)、「成為國際化人才」(43.30%)、「提升生活/工作品質」(31.96%)及「拓展人脈」(23.71%)。說明國內就業市場三少現象：「職缺少」、「薪水少」、「舞台少」，推波助瀾高端人才外流的速度。
李大華建議，台灣優秀人才濟濟，年輕學者卻面臨找不到合適位置的困境，碩博士供過於求已是事實，建議相關單位宜盡速研擬相關人力規劃，避免高端人才閒置或外流，而不利國內產業長久發展。
內政部統計，國內擁有碩、博士學歷者高達142.2萬人，10年增加一倍，與OECD（經濟合作暨發展組織）各國相較，我國國民高學歷，居全球排名第四。但根據主計總處統計，2017年研究所以上失業率為2.82%，高於專科學歷的2.77%，說明高學歷並非就業萬靈丹。
1111人力銀行針對具有碩、博士學歷的上班族進行調查，當問及是否後悔攻讀高學歷時，有2成6受訪者坦言「後悔」，另有7成4表示不後悔。其中男性後悔比例為28.05%，高於女性的23.08%。
李大華表示，要取得國內博士學位平均要花費4-8年，此時多半已逾30歲，又在傳統觀念中，男性需肩負養家重擔，當面對學歷貶值、看不見前景的窘境，往往會不禁懷疑攻讀高學歷的初衷，以致於後悔的男性比例高於女性。
調查也發現，有高達5成的受訪者想赴海外工作、2成2曾有海外工作經驗，僅2成8不想赴海外工作。而想去或曾經遠赴海外工作的原因為「追求更好薪資待遇」(74.74%)、「累積職場經驗」(56.19%)、「成為國際化人才」(43.30%)、「提升生活/工作品質」(31.96%)及「拓展人脈」(23.71%)。說明國內就業市場三少現象：「職缺少」、「薪水少」、「舞台少」，推波助瀾高端人才外流的速度。
李大華建議，台灣優秀人才濟濟，年輕學者卻面臨找不到合適位置的困境，碩博士供過於求已是事實，建議相關單位宜盡速研擬相關人力規劃，避免高端人才閒置或外流，而不利國內產業長久發展。
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