台灣在今年4月正式邁入高齡社會，即將面對「史上最大退休潮」來臨，退休議題逐漸受到重視。根據台灣人壽公布的「健康退休認知大調查」，針對40世代（歲）至70世代（歲），從財務自由度、健康活躍力與關係安全感3個面向體檢國人退休現況，其中財務自由度分數僅69.2分，是三面向中滿意表現最低者，顯示國人財務準備普遍不足。
此外，比較已退休者和即將面臨退休者關心的問題可以發現：退休想像與實際大不同。還沒退休的人，主要擔心未來經濟問題，但實際退休的人則表示，無聊寂寞與健康漸失，才是生活悲觀的主因，顯然除了經濟要有支柱外，做好退休生活規劃，才能讓日子過的豐富精彩，知名作家小野以他自己為例，給了大家老後價值新思維。
「我很多同學在55歲時離開教職退休，我則是在家陪伴小孩成長10年、近50歲時重新踏入職場工作。」現年67歲的小野笑說，他50歲後的生活越來越忙碌，除了擔任台北市文化基金會董事長，每天4點半要準時到幼稚園接4個孫子、孫女下課，還有接不完的工作邀約……
「其實很多工作我都是在當志工，」小野指出，近年來他觀察到現在環境對年輕人很不友善，一直思考自己的能力還能做哪些事，對社會有更多回饋，因此生活過得很忙碌，他以「重返青春、華麗轉身、再創高峰、潚灑離開」這16個字和同輩共勉，重新找出自己的價值。
至於準退休族關心的財務問題，調查中發現，雖然擔心錢不夠用，卻只有4成民眾有做投資規劃，且隨著年齡增長而下降，顯示有高比例的退休族，不管在退休前後根本就「不理財」，加上軍公教年金縮水，造成不少退休族恐慌；而4成有投資規劃的人，最愛的投資工具分別為定存、金融商品及保險，偏向保守。
政大風險與保險研究中心主任黃泓智指出，其實不只軍公教，目前勞保年金給付額度偏高，未來10年內勢必面臨降低給付的危機，勞工應該提早做好財務準備，最簡單有效的一個方法是，在勞退新制中，除了雇主必須提撥6%的勞工薪資到專屬帳戶外，建議上班族再自提6%加快儲蓄速度，除了享免稅優惠外，勞退帳戶保證收益不得低於銀行2年定期存款利率，如有不足由國庫補足。
黃泓知同時呼籲政府，應開放自選平台機制，提高勞工自提意願。
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