過年前總會有很多老闆來當鋪求援，不管是小公司或是大企業都有，所以過年時期當鋪人山人海，忙得不可開交。剛好我在樓下遇到一位老客戶，便問他是來贖東西嗎？
「哪有這麼好！我是來當東西的。」一臉憔悴的他說道。
原來他是為了員工們的年終獎金來的，其實他有很多貨款可收，但偏偏要年後才收得到，只好把他蒐集的一批名錶拿來當鋪典當。我突然想起，去年他也是這樣籌措年終獎金，沒想到他聽我一說，就回我：「秦老闆，你是飽漢不知餓漢飢啊！我已經連續5年過年都來找你報到了。」他說，他做電子零件加工業，都是收支票，但廠商都把日期壓在年後，偏偏年終獎金必須是現金，而且不能欠，是員工最重視的一件事，發太少員工不開心，更不能遲發！否則，年後可能就沒人來上班了，講著講著他就熱淚盈眶……
我跟他說，生意既然不好，要不要想想其他辦法？他說他每年都有創新和計劃，照理講業績應該要越來越好，但往往計劃趕不上變化，整體景氣就是差強人意，每到年終就捉襟見肘。他也有想過降低人力成本，但有些員工跟了他10幾20年，怎麼裁？只好每年重蹈覆轍，想辦法籌錢。
我看他這樣實在很不忍心，這個老闆其實跟我年紀差不多，也是年輕時日以繼夜的打拼才小有成就，去中國發展後損失不少，回台灣又重起爐灶，在業界算是老資格，卻是個風雨飄搖的事業。
我觀察來籌措現金的老闆們，真的覺得老闆不是人幹的，為了公司營運、員工薪水，常常汗如雨下、筋疲力盡，但員工們卻總認為老闆都是自私自利、趾高氣昂、吃香喝辣的，把老闆罵到一文不值。但其實老闆會為了訂單全球跑透透，甚至一年有一半時間都在國外搶單，為了員工的生計，無論賺賠，都要如期發薪水，真的是「當家3日狗也嫌」！
員工喜歡罵老闆，就像我們常罵總統一樣，但是總統只能讓大部分人有小確幸，沒有辦法實質發薪水給大家，真正對員工負責的人是老闆。很多老闆是即便傾家蕩產，也會完成對員工的義務和責任，相形之下，我真的覺得那些過年來當鋪典當換現金給員工的老闆們，都比總統還要偉大。
(本專欄僅代表專家個人觀點) </span> </p2>
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