祭36K起薪 麥當勞要讓高雄發大財
2019/07/16 麥當勞招募列車 記者李鴻典／台北報導
高雄真的要發大財啦！看準7-8月畢業季來臨，正是畢業生與民眾求職的旺季，連鎖速食龍頭台灣麥當勞攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心，舉辦2019年「麥當勞招募列車」，今夏首度前進高雄搶人才，更祭出徵才「三寶」─ 3萬6千元的優質起薪、完善的薪資福利、穩健的升遷管道，號召社會新鮮人加入，成為新血「麥胞」！
▲圖／台灣麥當勞提供
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞今年擴大招募2,600名職缺，預計全台招募200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員，招募員額較去年成長近2成。此外，看好南台灣餐飲景氣回升，並響應｢北漂返鄉｣願景，「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員；其中，更將為高雄市創造超過450位，包含服務員、咖啡師及外送員的職缺；歡迎在地及有意返鄉就業，且對餐飲服務業有熱忱的人才，優先選擇加入麥當勞，做為職涯發展的首選！
2019年「麥當勞招募列車」7月13、14日兩天，在高雄漢神巨蛋前廣場展開，有麥當勞M型金字招牌創意亮相，還有經典麥克鷄塊盒造型的巨型充氣屋，預計成為週末最夯的打卡熱點；歡迎有興趣的求職民眾，透過現場趣味闖關遊戲，瞭解麥當勞的品牌精神、薪資福利及職涯發展，完成體驗就可獲得限量的Hello Kitty可愛造型人字拖，並有機會現場參加面試。
▲圖／台灣麥當勞提供
根據勞動部資料統計，2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元，而求職網的最新調查更顯示，大學畢業生平均預期起薪約31,073元，研究所畢業平均預期起薪約35,777元，與企業主願意支付的29K及32K相較，落差超過10%！
藍郁琇表示，Y世代的職場新鮮人注重自我展現與成長，也相當重視薪資福利保障；麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境，更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準，正職餐廳襄理起薪3萬6千元，計時人員時薪則最高可達214元，並享有優質的福利保障與完善的升遷制度；期待年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」，一起在麥當勞成長、茁壯，｢預見更好的自己｣！
麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示，台灣麥當勞邁入Experience of the Future (EOTF)世代，全新的麥當勞2.0餐廳透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級，提升顧客體驗，並持續帶動人才需求；南部地區90家餐廳中，已有21家為設有數位自助點餐機的2.0新店型，其中6家位於高雄市，未來還將持續拓展；為高雄市民提供充滿歡樂且高品質的餐點與服務，更為南台灣創造超過1,000個就業機會、包含高雄市450位的計時職缺。
▲圖／台灣麥當勞提供
｢麥當勞招募列車｣今年首度來到高雄市，除了針對學生族群與應屆畢業生外，新住民、二度就業、中高齡族群，都是積極招募的對象；麥當勞長期推動「多元化的人力池｣，提供多元的就業機會，一起為南台灣的餐飲業發展努力，並提供高品質的服務。
高雄市副市長洪東煒13日也到場支持，除肯定麥當勞提供優質的薪資福利，以及2.0餐廳與時俱進的服務，更有完善的職福保障，吸引有意朝餐飲業發展的社會新鮮人，留在高雄深耕發展。他表示，韓國瑜市長積極落實「北漂返鄉」的重要政見，建構更加健全的經濟環境，增加對在地青壯人才的就業吸引力；因此，高雄市勞工局持續與優質企業合作徵才，並號召在地企業北上，邀請「北漂族」回高雄就業，一起為高雄的發展打拚，創造雙贏共好的未來。
▲圖／台灣麥當勞提供
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